不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是() A. 家庭境况发生

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2018年12月31日

  彩票计划聊天室抢红包正规彩票网站有哪些多彩网彩票可靠吗南开大学13秋学期《职业生活生计办理》在线功课_职业规划_求职/职场_适用文档。 13秋学期《职业生活生计办理》在线功课 单选题 多选题 一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。) 1. “砍头没关系,只需主义真。杀了夏明翰,还有后来人

  13秋学期《职业生活生计办理》在线功课 单选题 多选题 一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。) 1. “砍头没关系,只需主义真。杀了夏明翰,还有后来人。”这句话表现了一种() A. 抱负 B. 信念 C. 世界观 D. 动机 -----------------选择:B 2. 格林豪斯的职业生活生计阶段理论将职业生活生计规划分为()个阶段 A. 三 B. 四 C. 五 D. 六 -----------------选择:C 3. 退职业锚的选定和开辟中,起着决定感化的是() A. 雇员小我 B. 老板 C. 公司规模 D. 薪酬程度 -----------------选择:A 4. 马斯洛人生需要理论中最高条理的需如果() A. 平安需要 B. 社会需要 C. 尊重需要 D. 自我实现需要 -----------------选择:D 5. 下列描述中,不属于职业生活生计后期小我职业特征的是() A. 朝上进步心、合作力和职业能力较着下降 B. 权力、义务和核心地位下降 C. 劣势尚存,仍可阐扬余热和特有的感化 D. 对家庭的依赖逐步加强 -----------------选择:D 6. 下面的表述中不属于组织文化的是() A. 社会义务 B. 耿直诚笃 C. 窗明几净 D. 杰出立异 -----------------选择:C 7. 哪个选项不是职业的特征()。 A. 参与社会分工 B. 需要特地的学问和技术 C. 社会分工构成了出产过程中的工种 D. 职业身价次要受制于市场供求关系 -----------------选择:C 8. 不是职业生活生计办理特征的是() A. 职业生活生计办理是从企业出发的职业生活生计规划和职业生活生计规划 B. 职业生活生计办理是组织为其员工设想的职业成长、支援打算 C. 职业生活生计办理必需满足小我和组织的双重需要 D. 职业生活生计办理形式多样、涉及面广 E. -----------------选择:A 9. 按照本人设定的久远的职业生活生计方针,将风雅针分化成一些子方针,按子方针的落实思惟和策略制定具体的日程表,再阐发实现的步调、法式、查抄法子等,通过实现小方针,最初实现久远方针的。上面这段话是对()的注释 A. 职业生活生计办理 B. 职业生活生计规划 C. 职业设想 D. 职业成长方针 -----------------选择:B 10. 员工按照本人志愿,并经用人单元同意,与地点单元解除劳动契约关系的行为被称为() A. 去职 B. 退休 C. 调离 D. 赋闲 -----------------选择:A 11. 美国心理学家卡特尔将个性要素分为()种 A. 13 B. 14 C. 15 D. 16 -----------------选择:D 12. 个性倾向性的定义() A. 个性倾向是人处置勾当的根基动力 B. 个性倾向是鞭策人进行勾当的系统 C. 个性倾向是指人所具有的认识倾向,它决定着人对现实的立场以及对认识勾当对象的趋势和选择 D. 个性倾向是人在分歧成熟和成长阶段而做出的分歧选择 -----------------选择:C 13. 下列描述中,不属于职业生活生计后期小我家庭与心理特征的是() A. 家庭景况发生很大变化 B. 权力、义务和核心地位下降,脚色发生较着变化 C. 自我认识上升,怀旧、念友心重 D. 朝上进步心显著下降,起头安于现状,恬澹人生 -----------------选择:B 14. 一个员工的家人打算周末全家去郊游,而单元放置他在这个时间与外商构和。这位员工此时面对的工作和家庭冲突形式属于() A. 时间冲突 B. 严重性冲突 C. 体力不支 D. 行为性冲突 -----------------选择:A 15. 下列表述中不属于实施职业生活生计方案步调的是() A. 寻找差距 B. 填补差距 C. 具体施工图 D. 深切阐发 -----------------选择:D 16. 职业司理人职业生活生计办理的第一步是() A. 确立方针 B. 可行性阐发 C. 设想方案 D. 实施方案 -----------------选择:A 17. 一般来说,一小我职业生活生计中最繁重的期间是() A. 职业生活生计初期 B. 职业生活生计中期 C. 职业生活生计晚期 D. 前职业生活生计期间 -----------------选择:B 18. 性格的立场特征次要是指() A. 在处置各类社会关系方面的性格特征 B. 人在对本人行为的盲目调理体例和程度方面的性格特征 C. 人在情感勾当时在强度、不变性、持续性和主导心境等方面表示出来的性格特征 D. 人在认知过程中的性格特征 -----------------选择:A 19. 组织为保障其内部主要岗亭有一批优良的人才可以或许继任而采纳的响应的人力资本开辟培训、晋升与办理方面的轨制与办法称为() A. 人力资本保障 B. 职业生活生计办理 C. 继任办理 D. 人力资本开辟 -----------------选择:C 20. “职业锚”理论的提出者是() A. 格林豪斯 B. 金斯伯格 C. 施恩 D. 吉列特 -----------------选择:C 21. 下面陈述不是组织采取新雇员的标记性事务的是() A. 反面的实绩评定 B. 分派新工作 C. 例行的大范畴的员工加薪 D. 举行典礼勾当 -----------------选择:C 22. ()是小我对将来有可能实现的奋斗方针的神驰和追求 A. 信念 B. 世界观 C. 动机 D. 抱负 -----------------选择:D 23. 晚期的研究多将工作家庭冲突视为一个全体的、双向的布局,即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是() A. 某些父母亲感觉本人成长没什么但愿,便将大部门精神花在孩子身上 B. 员工为了加班,无暇顾及后代的教育 C. 员工家庭承担重,影响了工作 D. 某员工坚定不在一般工作的8小时外加班 -----------------选择:B 24. 一个职业发生和消亡的缘由是() A. 对社会的贡献价值降低 B. 社会成长和需求的缘由 C. 从业者的客观志愿 D. 科学手艺的前进 -----------------选择:B 25. 下面属于性格的意志特征的是() A. 对社会、集体和他人的立场的特征 B. 对工作和进修的立场的特征 C. 对本人的立场的特征 D. 在告急或坚苦环境下表示出来的特征 -----------------选择:D 13秋学期《职业生活生计办理》在线功课 单选题 多选题 二、多选题(共 25 道试题,共 50 分。) 1. 凡是,填补差距的策略能够分为() A. 练内功策略 B. 施工图策略 C. 练外功策略 D. 关系策略 -----------------选择:ACD 2. 职业生活生计晚期,员工凸起的小我和心理特征有() A. 朝上进步心强,具有积极向上的心态 B. 曾经确立了本人此后的职业成长标的目的 C. 职业合作力不竭加强 D. 起头组建家庭,承担家庭义务 -----------------选择:ACD 3. 职业生活生计晚期阶段小我的次要使命包罗() A. 进入组织,学会工作 B. 学会独立,并寻找职业锚 C. 均衡工作和家庭之间的关系 D. 完成向成年人过渡的阶段 -----------------选择:ABD 4. 一份优良的职业规划表应具有的特点() A. 可行性 B. 当令性 C. 顺应性 D. 持续性 -----------------选择:ABCD 5. 下列表述中,属于影响组织生活生计的组织情况要素的有() A. 组织特征与职业成长 B. 组织成长计谋与职业成长 C. 行业成长前景预测 D. 组织的人力资本规划与职业成长 -----------------选择:ABD 6. 经济情况是影响职业选择和职业成长的主要要素,具体来说,经济情况方面的要素次要有() A. 经济形势 B. 劳动力市场供求情况 C. 人们的收入程度 D. 生齿规模 -----------------选择:ABC 7. 影响职业生活生计的情况要素能够归结为() A. 社会情况要素 B. 天气要素 C. 行业情况要素 D. 组织情况要素 -----------------选择:ACD 8. 下列属于职业生活生计阶梯模式的有() A. 单阶梯模式 B. 双阶梯模式 C. 多阶梯模式 D. 螺旋模式 -----------------选择:ABC 9. 按照抱负的内容,能够把抱负分为() A. 社会抱负 B. 职业抱负 C. 小我抱负 D. 糊口抱负 -----------------选择:AC 10. 下列词语哪些是职业() A. 教师 B. 大学生 C. 律师 D. 囚犯 -----------------选择:AC 11. 方针组合是处置分歧方针之间彼此关系的无效办法,次要包罗() A. 随机组合 B. 时间组合 C. 功能组合 D. 全方位组合 -----------------选择:BCD 12. 职业生活生计中期危机次要表此刻哪些方面() A. 危机的到来使得人们心里充满不安和惊骇 B. 缺乏明白的组织认同和小我职业认同 C. 现实与职业抱负不分歧 D. 职业工作发生急剧转机或下滑 -----------------选择:BCD 13. “停滞期”的特点是() A. 能够避免 B. 是人生事业过程中的一般阶段 C. 是一个描述天然现象的中性词,本身并没有褒贬色彩 D. 每小我城市碰到,分歧的是人们看待它的立场 -----------------选择:BCD 14. 下面临于组织协助员工自我实现的办法,表述准确的有() A. 通顺职业生活生计通道,为员工供给更多的职业成长机遇 B. 实施工作轮换,丰硕员工的工作经验 C. 付与雇员以良师脚色,供给适宜职业生活生计成长的机遇 D. 改善工作情况,防止职业生活生计中期危机 -----------------选择:ABCD 15. 职业生活生计规划按时间长短能够分为() A. 短期规划 B. 持久规划 C. 中期规划 D. 具体规划 -----------------选择:ABC 16. 职业生活生计方针能够响应地划分为多个互不排斥的方针,次要包罗() A. 经济价值方针 B. 职务方针 C. 能力方针 D. 人生价值方针 -----------------选择:ABCD 17. 职业的特征包罗() A. 职业根源于社会分工 B. 职业的社会性 C. 职业的持续性 D. 职业的经济性 -----------------选择:ABCD 18. 按照施恩的思惟,人有三条生命线,即() A. 职业生活生计周期 B. 家庭周期 C. 职业周期 D. 成长周期 -----------------选择:ABC 19. 退职业生活生计中期,每小我的职业成长环境和能力情况千差万别、各不不异,但也具有着一些配合特征,次要表此刻() A. 职业能力稳步提高,并逐步成熟 B. 缔造力兴旺 C. 工功课绩凸起 D. 职业成长轨迹呈现倒“U”型 -----------------选择:ABCD 20. 下列哪些行为有助于新员工成立优良的小我抽象() A. 恰当地讲究着装 B. 有时间观念 C. 尽快熟悉工作 D. 留意交往的技巧 -----------------选择:ABCD 21. 组织能够无意识地采纳一些政策和办法以部门地减轻员工的家庭承担,协助员工均衡工作与家庭义务。下列办法中,申明上述概念的有() A. 设立幼儿日托机构 B. 供给产假和家庭休假 C. 设想矫捷的职业成长通道 D. 实行弹性工作制 -----------------选择:ABCD 22. 处于职业生活生计中期的雇员,非论其能否具有一种正式的主管脚色,都不成避免地要肩负起上行下效的良师义务,下面属于老雇员的上行下效的脚色的有() A. 教员、教导员或锻练 B. 指路人或开门者 C. 反面的楷模者 D. 部分主管 -----------------选择:ABC 23. 下列对于高成绩动机者的特点表述准确的是() A. 事业心强,比力现实,敢冒必然程度的风险 B. 有较高的现实工作绩效,要求及时获得工作的消息反馈 C. 把金钱报答看作是工作的最高方针 D. 一旦选定方针,就会全力以赴,直至成功地完成使命 -----------------选择:ABD 24. 小我组织化包罗向所有雇员灌输组织及其部分所期望的() A. 次要立场 B. 规范 C. 价值观 D. 行为模式 -----------------选择:ABCD 25. 将职业生活生计的方针按性质分化为() A. 持久方针 B. 外职业生活生计方针 C. 短期方针 D. 内职业生活生计方针 -----------------选择:BD

(编辑:admin)
http://alicekiwi.com/xiuxian/2259/